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「利益衝突」是指在處理僱主業務的過程中，僱員利用職權為自己或與自己相關的人或公司謀取利益，他的行為直接或間接損害僱主的利益，這樣會嚴重違反誠信守則及專業操守，更有機會觸犯法例。

所以，不管是在私人機構或在公共機構工作，僱員都要時刻警剔自己，避免跌落「利益衝突」的陷阱。